Ingamaj DO-anmälde företaget för åldersdiskriminering – och vann
Men så svalnade plötsligt företagets intresse.
Ingamaj med sina 57 år platsade plötsligt inte på företaget som ville ha ”unga tjejer/kvinnor”.
När pandemin slog till 2020 hade Ingamaj Harrysson jobbat som hotellstäderska på kontrakt i flera år. Avtalen löpte på tre månader i taget för att hotellet skulle kunna anpassa städningen efter behovet. Bra för hotellet, men inte så tryggt för städpersonalen – framför allt inte när pandemin bröt ut och hotellgästerna försvann.
Ingamaj blev plötsligt arbetslös och fick klara sig på a-kassa. Det var då hon såg annonsen på Facebook i mitten av oktober 2021: ”Vi på [städbolagets namn] i Linköping söker arbetare vilka är duktiga, snabba och effektiva inom hotellstädning!”
Ingamaj är både duktig, snabb och effektiv och kan dessutom hotellstädning.
Hon svarade på annonsen – och fick snabbt svar med frågor om hur gammal hon var. Hon svarade sanningsenligt: ”Jag är 57 år och fullt frisk. Kan börja omgående om ni behöver personal.”
Nästa fråga kom snabbt: ”Hade hon jobb just då?” Ingamaj svarade: ”Nej, det har jag inte, så jag är beredd att börja när som helst.”
Det här är Ingamaj
Namn: Ingamaj Harrysson.
Ålder: 60 år.
Bor: I lägenhet i Finspång.
Familj: Tre vuxna barn och åtta barnbarn.
Gör: Servicepersonal på förskola.
Hon hade varit arbetslös sedan kontraktet med hotellet inte förnyades på grund av pandemin. Ingamaj sökte under den här perioden alla jobb hon kunde hitta, men fick gång efter annan svaret att företaget ”gått vidare med annan sökande”.
– Jag tänkte ju att det var min ålder det handlade om. Egentligen skulle jag ha ringt upp företagen och frågat – men det gjorde jag inte, säger hon.
Orolig över ekonomin
Men städföretaget som nu fortsatte dialogen med henne på Facebook Messenger lät intresserade och frågade vidare om hon hade små barn? ”Nej. Mina barn är vuxna. Bor själv så inga problem”, svarade Ingamaj snabbt. Företaget lovade att återkomma de närmaste dagarna med en tid för en intervju.
Jul, nyår och trettonhelgen kom och gick. Ingamaj har en stor familj med många syskon, tre barn och åtta barnbarn, så helgerna var fulla av liv och trevligheter, men sedan blev det tyst igen. Och det var både tråkigt att inte jobba – och oroligt för ekonomin.
Jag har väl samma värde som en yngre tjej?
Som ensamstående har hon ingen som backar upp ekonomiskt, och hon ville för allt i världen inte bli utförsäkrad från a-kassan. Hon sökte många jobb, men hela Sverige befann sig fortfarande i kölvattnet efter pandemin, så det var trögt.
I februari skrev Ingamaj till städföretaget igen och frågade hur det gick med jobbet. I mars kom svaret: ”Hej. Jag skulle vilja att det blivit annorlunda, men vår ledare letar efter unga tjejer, kvinnor. Jag har verkligen försökt att få en tid för en intervju, men misslyckats. Hoppas ni hittar ett jobb snart.”
Efteråt har företaget hävdat att jobbet skulle innebära tunga lyft och att bära tungt, men det är ingenting som nämns i något av de skrivna meddelandena på Messenger som Ingamaj har sparat.
– De vet ju heller ingenting om hur jag är som arbetskraft. Jag är frisk och gillar när det rör på sig. Jag vill ha mycket att göra!
En trevlig överraskning
Ingamaj diskuterade mejlväxlingen med städföretaget med sin äldre bror och bestämde sig därefter för att göra en anmälan av städföretaget till Diskrimineringsombudsmannen, DO.
– Det var ju diskriminerande! Jag som 57-åring har väl samma värde som en yngre tjej eller kvinna?
Anmäl till DO
- Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med ålder. Lagen gäller inom arbetsliv, utbildning, hälso- och sjukvård, varor, tjänster och flera andra samhällsområden.
- Du kan anmäla diskriminering till DO om du upplevt diskriminering, blivit utsatt för repressalier eller om du blivit missgynnad i samband med föräldraledighet. Observera att du som är medlem i ett fackförbund i första hand ska kontakta ditt fackförbund om din anmälan handlar om händelser med koppling till din arbetsplats.
Källa: do.se
När anmälan kom in till DO gick det snabbt och de slog fast att: ”Skälet till att [Ingamaj] inte erbjöds någon intervju hade uteslutande samband med hennes ålder.” DO beslutade att företaget skulle betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till Ingamaj.
– Det var ju inte pengarna det handlade om. Jag hade ingen aning om att jag skulle få ut en ersättning. Men det var ju trevligt! Det var viktigare att säga ifrån. Jag är stolt och glad att jag anmälde dem, och skulle göra det igen. Fler borde säga ifrån.
Bästa jobbet hittills
I dag jobbar Ingamaj med städning och i köket på Lovisebergs förskola utanför Norrköping. Förskolans barn känner henne väl och kommer gärna till henne och pratar eller ber om hjälp.
Hon börjar redan klockan 06 varje morgon och är den som tar hand om disken efter frukosten som pedagogerna har serverat, lägger upp och dukar fram lunchen och tar hand om disken efteråt och städar. I gengäld slutar hon tidigt, redan 14:30. Då är det skönt att komma hem till lugn och ro.
– Det är fullt upp, men det är så jag vill ha det, säger hon med ett skratt. Och skulle det vara lugnt en liten stund så kommer alltid någon av barnen och vill prata. Det här är det bästa jobbet jag har haft! Jag stormtrivs!
Många äldre har en erfarenhet som unga saknar
Anna Ljungberg är Ingamajs arbetsledare på det privata service- och städföretaget MiAB, där Ingamaj nu är tillsvidareanställd.
– Många äldre har en erfarenhet som unga saknar, det är jättebra i vårt yrke. Nu finns det en del utbildningar inom lokalvård, men så har det inte alltid varit och då är erfarenheten ovärderlig. Vi har mycket hjälp av att de som är lite äldre lär upp de yngre, en blandning är bra. Många som har gått i pension jobbar extra hos oss och det är en stor fördel.
Ingamaj har hunnit fylla 60. Enligt riksdagens nya riktålder bör hon fortsätta jobba tills hon är 67 år.
– Men jag har jobbat sedan jag var 16 år, i fabriker på Luxor och Autoliv, och blivit uppsagd när de dragit ner, jobbat på Ica Maxi och Willys och städat på hotell. Jag skulle vilja sluta vid 65, säger hon, i alla fall som jag känner nu.
Den här artikeln är en del av Allas granskning Bara en siffra.